入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
9月 | 1年 | 29900英鎊 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7 | 單項分不低于6 |
托福 | 100 | 單項分不低于20 |
PTE | 70 | 單項59 |
英國一等或2:1榮譽學位,或具備同等學歷,不限專業背景
愛丁堡大學國際人力資源管理理學碩士接受具有學士學位(不限專業)的申請人,旨在培養學生對現實世界人力資源問題的理解,并為學生提供針對跨國公司和跨國界工作需求的核心見解。 管理人力資源是業務和管理的關鍵領域。全球化以及不斷變化的經濟,人口和政治格局意味著有效的人力資源管理以及如何最好地實施這一領域,不斷發展,并且越來越需要國際化的方向。愛丁堡大學商學院國際人力資源管理碩士課程處于研究領導,實踐和理論知識管理教育的前沿。 該項目提供綜合課程,以便能夠跨越國界運作的未來人力資源從業者的專業發展。該項目將最新的理論和研究與實踐技能的發展和將知識應用于現實生活中的國際人力資源問題的機會相結合。 國際人力資源管理理學碩士的目標是為學生提供在全球組織內運作的人力資源專業人員所需的知識,理解和技能。 該項目提供的課程將促進未來國際人力資源經理的專業發展。這些課程將理論和研究的見解與實踐技能相結合,并為將這些知識應用于現實人力資源問題提供了機會。 強大的學術基礎,熱情的教師和國際隊伍將確保我們在市中心校園獲得有益的學生體驗。學院擁有廣泛的行業聯系,學生將接觸到一系列一流的嘉賓演講者。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 人力資源專業人員的核心能力 | Core Competencies for HR Professionals (IHRM) |
2 | 國際人力資源管理政策和實踐 | International HRM Policies and Practices |
3 | 組織行為學 | Organisational Behaviour |
4 | 獎勵管理 | Reward Management |
5 | 人力資源管理研究方法 | Methods of Research in HRM |
6 | 跨國企業與比較雇傭關系 | Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations |
7 | 全球多樣性和平等管理 | Global Diversity and Equality Management |
8 | 全球人才管理 | Global Talent Management |
9 | 新興市場跨國公司:國際化與人力資源管理 | Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM |
10 | 變動管理 | Change Management |
11 | 績效管理 | Performance Management |
12 | 論文 | Dissertation |
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