入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
秋季 | 15個(gè)月 | 共約60,000美元 |
類(lèi)型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | / | / |
托福 | 79 | / |
學(xué)士學(xué)位(兩證一單, GPA 3.0),CV,PS,推薦信3封,GRE,
請(qǐng)注意,申請(qǐng)人必須具備至少五年的工作經(jīng)驗(yàn),才會(huì)被考慮錄取。
UT-Austin文學(xué)院的MasterofArtsinHumanDimensionsofOrganizations(組織機(jī)構(gòu)的人文因素文學(xué)碩士)課程是一個(gè)創(chuàng)新的研究生項(xiàng)目,專(zhuān)為已參加工作的專(zhuān)業(yè)人士設(shè)計(jì)。由UT-Austin的專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師教授,課程內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、溝通、道德、變革管理和決策等主題。HDO以實(shí)踐為導(dǎo)向的課程借鑒了人文、社會(huì)和行為科學(xué)的學(xué)科。這種多學(xué)科方法將學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的“內(nèi)部顧問(wèn)”,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)廣泛的組織挑戰(zhàn)。沒(méi)有考試;評(píng)估的目的是為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)成功的實(shí)踐技能。每個(gè)小組由來(lái)自不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員組成,允許跨部門(mén)交換問(wèn)題和解決方案。所有的學(xué)生都要完成一個(gè)總結(jié)性的項(xiàng)目,讓他們利用所學(xué)的知識(shí)來(lái)解決他們選擇的組織問(wèn)題。該課程共有36個(gè)學(xué)分,需要在15個(gè)月內(nèi)完成。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 個(gè)人對(duì)組織的看法 | Individual Perspectives on Organizations |
2 | 社會(huì)、文化和多樣性 | Society, Culture, and Diversity |
3 | 組織中的定性研究 | Qualitative Research in Organizations |
4 | 組織倫理 | Organizational Ethics |
5 | 組織的文化視角 | Cultural Perspectives on Organizations |
6 | 組織慣性、決策制定和變革 | Organizational Inertia, Decision-Making, and Change |
7 | 領(lǐng)導(dǎo)方法 | Approaches to Leadership |
8 | 說(shuō)服和論證 | Persuasion and Argumentation |
9 | 組織結(jié)構(gòu) | The Structure of Organizations |
10 | 寫(xiě)作和研究機(jī)構(gòu) | Writing and Researching Organizations |
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