Rutgers羅格斯大學勞動和雇傭關(guān)系碩士Master of Labor and Employment Relations
2021-01-28
2684
| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
| / | 1-3年 | 17748美元/學期 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | / |
| 托福 | 100 | / |
要求：GPA3.0/4.0;托福90-100/雅思7；GMAT/GRE；
羅格斯大學的人力資源管理碩士計劃（MHRM）以前沿研究為特色，并由人力資源管理領(lǐng)域的一流教師進行教授。參與者將有很多機會探索人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)成功之間的關(guān)系，提升當今全球商業(yè)環(huán)境中所需的領(lǐng)導技能。人力資源管理碩士學位課程是一門跨學科專業(yè)，大量借鑒了商業(yè)策略，心理學，經(jīng)濟學和社會學。學生將獲得廣泛的HR專業(yè)知識。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 分析 | Analytics |
| 2 | 公司治理 | Corporate Governance |
| 3 | 員工福利 | Employee Benefits |
| 4 | 道德與企業(yè)社會責任 | Ethics and Corporate Social Responsibility |
| 5 | 高管薪酬 | Executive Compensation |
| 6 | 金融基礎(chǔ)知識 | Financial Fundamentals |
| 7 | 未來的人力資源管理 | Future of HRM |
| 8 | 人力資源分析和問題 | HR Analytics and Issues |
| 9 | 人力資源咨詢技能 | HR Consulting Skills |
| 10 | 人力資源管理與衛(wèi)生行政 | HRM and Health Administration |
| 11 | 人力資源信息系統(tǒng) | Human Resource Information Systems |
| 12 | 管理多樣性 | Managing Diversity |
| 13 | 組織行為 | Organizational Behavior |
| 14 | 戰(zhàn)略組織變革 | Strategic Organizational Change |
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