入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
秋季 | 1年 | £26,250 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | 單項6.0 |
托福 | 87 | L-19, R-19, W-22, S-19 接受My Best Scores |
管理、商業研究、社會科學、歷史、哲學、英語、語言、藝術或其他人文學科相關學科背景。
越來越多的組織尋求對管理的社會、政治和道德層面有更深入了解的畢業生,以便他們能夠保護更廣泛的社會利益。這個獨特的項目滿足了對新型管理畢業生的需求——能夠駕馭更廣泛的環境,并利用哲學作為解決關鍵政治和社會問題的工具。 我們培養有能力的管理者,他們也能看到復雜問題之間的潛在聯系。這些人能夠滿足協調經濟增長、可持續性和公平社會成果的要求。 我們確保我們的畢業生適應當代政治發展和國際關系。您將學習如何處理復雜的問題,例如人員管理和組織變革。您將深入了解與政治、哲學和機構管理有關的主要歷史和知識理論、概念和問題。 除了這種新穎的思維方式之外,您還將獲得和培養跨文化團隊合作、談判、研究設計和報告撰寫等技能。你可以自由地專注于你感興趣的事情,選擇范圍從外交到當代哲學。 您廣泛的技能以及理解和表達世界觀的能力將使您在就業市場上處于明顯的優勢。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 論文 | Dissertation |
2 | 進行組織研究 | Doing Organisational Research |
3 | 沖突管理和當代沖突 | Conflict Management and Contemporary Conflicts |
4 | 人力資源管理 I:背景、爭議和批評 | Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques |
5 | 人力資源管理II:HRM的興起和發展 | Human Resource Management II: The rise and growth of HRM |
6 | 國際人力資源管理 | International Human Resource Management |
7 | 國際關系研究的主要方法 | Major Approaches to the Study of International Relations |
8 | 21 世紀的組織:當代世界的新組織形式 | Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World |
9 | 組織變革的管理:挑戰與爭論 | The Management of Organisational Change: Challenges and Debates |
10 | 外交和外交政策的理論和概念 | Theory and Concepts in Diplomacy and Foreign Policy |
11 | 什么是哲學?方法、目標、辯論 | What is Philosophy? Methods, Aims, Debates |
幾何留學APP
2403個學校
10299個專業
3116個錄取案例
8697份錄取報告