入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
10月 | 1年 | 20,500英鎊 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 7 | 小分不低于6.5 |
托福 | 100 | 單項不低于22 |
員工是任何組織的核心,因此管理和發展員工、確保員工福利和了解不斷變化的就業法規的能力對于企業的生存至關重要。在該課程中,學生將了解英國和國際人力資源管理和勞資關系的理論基礎和現實實踐;了解人力資源管理的戰略變化;通過參加人力資源從業人員舉辦的研討會,獲得戰略洞察力并提升簡歷;就一個現場就業法庭案件開展工作。該項目旨在培養具有典型知識和相關實踐經驗的全面發展的人力資源從業者,畢業生去向包括普華永道人力資源咨詢公司,英國石油公司人力資源部,德勤,特易購,NHS,馬莎百貨,富士通服務,HalliwellLLP,地方政府,合作保險等。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 職場調研與分析技巧 | Workplace Research and Analysis Skills |
2 | 勞工法 | Employment Law |
3 | HRM:戰略和實踐 | HRM: Strategy and Practice |
4 | HRM:背景和組織 | HRM: Context and Organisation |
5 | 就業政策和實踐 | Employment Policy and Practice |
6 | 產業關系 | Industrial Relations |
7 | 國際人力資源管理 | International Human Resource Management |
8 | 比較產業關系 | Comparative Industrial Relations |
9 | 國際勞工法律法規 | International Labour Law and Regulation |
10 | 跨國比較勞動人事制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
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