適用人群
• 適合年級:高中生/大學(xué)生
• 適合專業(yè):對管理學(xué)、性別研究、女性主義、女性領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為學(xué)感興趣的學(xué)生
你能收獲
• 6周在線小組科研學(xué)習(xí)+5周論文指導(dǎo)學(xué)習(xí) 共108學(xué)時
• 1500字左右的項目報告
• 優(yōu)秀學(xué)員可獲得主導(dǎo)師推薦信(8封網(wǎng)推)
• EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等級別索引國際會議全文投遞與發(fā)表指導(dǎo)
• 結(jié)業(yè)證書
導(dǎo)師介紹
T老師
香港城市大學(xué)
助理教授
香港城市大學(xué) 管理學(xué)系 助理教授
劍橋大學(xué) Judge商學(xué)院 博士
她的研究重點(diǎn)是高層管理決策的心理學(xué)基礎(chǔ)及其戰(zhàn)略意義。她特別關(guān)注高層管理層面的性別多樣性、認(rèn)知和時間觀念等問題在核心期刊發(fā)表論文多篇。
任職學(xué)校:
香港城市大學(xué)(City University of Hong Kong),簡稱城大(CityU),是一所公立研究型綜合大學(xué),是大學(xué)教育資助委員會資助的八所高等院校之一,為絲綢之路大學(xué)聯(lián)盟、粵港澳高校聯(lián)盟、粵港澳高校智慧校園聯(lián)盟、京港大學(xué)聯(lián)盟、中俄工科大學(xué)聯(lián)盟、滬港大學(xué)聯(lián)盟成員高校,商學(xué)院獲AACSB和EQUIS雙重認(rèn)證,能源與環(huán)境學(xué)院獲得英國CIWEM和IGEM工程師資格
項目背景
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理是目前管理學(xué)和所有社會科學(xué)中最活躍的領(lǐng)域之一,部分原因是了解如何為組織進(jìn)行最佳定位并在競爭中領(lǐng)先的重要性,部分原因是過去20年中出現(xiàn)的對傳統(tǒng)理論的挑戰(zhàn)。
項目介紹
本課程將廣泛地基于戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)觀點(diǎn)之一:"上層觀點(diǎn)"--即組織的行動和結(jié)果是其高層管理者的反映的觀點(diǎn)。特別是我們將深入研究高層視角的心理學(xué)基礎(chǔ),例如,高級管理人員的心理特征,他們的個性和主觀時間觀念,如何影響他們的合作和決策過程。我們還將研究一些與多樣性、公平和包容(DEI)有關(guān)的激烈辯論,如高層管理層面的性別差距和多樣性,旨在更好地理解女性在企業(yè)高層面臨的障礙和機(jī)會。
除了理論觀點(diǎn)外,我們還將介紹幾種前沿的研究方法和工具,使我們能夠?qū)?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理的這些重要課題進(jìn)行實證研究。我們將首先討論研究問題的框架、理論發(fā)展和研究設(shè)計中涉及的選擇,以及實證檢驗中的基本關(guān)注點(diǎn)。涵蓋的主題包括但不限于調(diào)查研究、實驗、多層次設(shè)計、以及溫和的中介分析。
項目大綱
• 企業(yè)社會責(zé)任簡介:企業(yè)社會責(zé)任的辯論和基本框架;
• 利益相關(guān)者的觀點(diǎn):利益相關(guān)者理論和管理;
• 企業(yè)社會責(zé)任和員工:員工平等和參與、企業(yè)社會責(zé)任營銷和道德消費(fèi)、慈善事業(yè)和戰(zhàn)略慈善事業(yè)、政府和非政府組織在企業(yè)社會責(zé)任中的作用;跨部門的伙伴關(guān)系、可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境責(zé)任;
• 戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任:企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)力;
• 全球背景下的企業(yè)社會責(zé)任:全球化和企業(yè)社會責(zé)任的變化、企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略模擬;
• 項目答辯與點(diǎn)評:學(xué)生項目匯報與答辯,導(dǎo)師點(diǎn)評與指導(dǎo)。
2023年2月25日開課
6周在線小組科研+5周論文輔導(dǎo)
名額有限
幾何留學(xué)APP
2403個學(xué)校
10299個專業(yè)
3117個錄取案例
8697份錄取報告